jueves, 23 de noviembre de 2017

¿Cuando el Acoso Laboral afecta a nuestros hijos?

Cuando el #AcosoLaboral afecta a nuestros hijos

¿Cuando el Acoso Laboral afecta a nuestros hijos?

La definición de acoso laboral es el trato hostil o vejatorio al que es sometida una persona en el ámbito laboral de forma sistemática, que le provoca problemas psicológicos y profesionales.
Pero qué pasa cuando los problemas psicológicos que sufre la persona afectada no solo le afectan a él, sino que además puesto que esta persona suele pertenecer a un sistema mayor que el individuo, como es la familia, compuesta por una pareja, que forma un proyecto en común y que dentro de este se encuentran las personas más vulnerables.
A los hijos e hijas de las víctimas del mobbing, también les afecta que su padre o madre, vuelvan a casa del trabajo nerviosos, estresados, malhumorados, deprimidos, ansiosos y que las discusiones se multipliquen convirtiéndose en una constante batalla de gritos, insultos y malas maneras en su casa, sin saber porque ahora mama o papa lloran, gritan y discuten entre sí, sin cesar.

El niño se pregunta ¿qué ha sucedido?, ¿por qué ocurre esto ahora?

Si hace unos meses no ocurría nada de esto,
¿Por qué mama o papa me gritan constantemente día tras día si hago lo mismo que el resto de días anteriores?,
¿Acaso estoy haciendo algo mal?
 ¿Cómo debo comportarme, si haga lo que haga voy a recibir reprimendas?
Este tipo de preguntas entre muchas otras se puede estar haciendo cualquier hijo/a de una persona acosada laboralmente, porque ahora su entorno familiar, ya no es lo que era antaño, sino que se ha tornado triste, violento y desolador.

Los niños reaccionan y aprenden a reaccionar ante la vida según nuestro estilo de crianza 

Los niños reaccionan y aprenden a reaccionar ante la vida según nuestro estilo de crianza y basándose en cómo gestionamos nosotros las diferentes situaciones que se nos presentan, aprenden a base de poner a prueba los limites, necesitan de la atención de su padre/madre para su desarrollo, con lo que este tipo de actitudes, en ocasiones, llevadas a cabo por los afectados de acoso laboral, harán que reciban mensajes contradictorios, ya que el ambiente familiar se ha modificado sin saber la razón de ello, aunque estas actitudes no son intencionadas y se escapan de su alcance,  le será muy difícil ver que su entorno familiar, conyugal, social.. se están viendo afectados igualmente, puesto que esa persona está sufriendo en primera persona infinidad de emociones negativas en su puesto de trabajo, que no le permiten darse cuenta de que ya no solo les afecta a ellos sino a todo su entorno, para que estas conductas negativas y/o desadaptativas no se perpetúen en los hijos, al igual que de alguna forma hemos copiado el estilo educacional de nuestros padres, debemos responsabilizarnos de ello, cambiando aquello que no sea lo más adecuado tanto para nosotros como para nuestros hijos, se deben revisar los errores educativos que se puedan estar cometiendo, porque sino el vinculo afectivo con su hijo se verá deteriorado.

No debemos transmitirles nuestras emociones negativas

Se debe intentar no transmitirles nuestras emociones negativas, miedos, etc para hacerles más independientes y seguros de sí mismos.
En el caso de reconocer síntomas tanto en uno mismo, como en los hijos, pero no saber cómo actuar o como retomar un ambiente familiar más funcional y sano, se debe solicitar ayuda a profesionales para, si se han dado los siguientes síntomas:
·        Remitir cualquier síntoma disfuncional en los hijos,
·        Encauzar una convivencia tranquila y estable
·        Recuperar el vinculo familiar
·        Corregir actitudes y conductas que afectan tanto al acosado como a su familia.

  Autor: Sergio Rojas
  Responsable de "Terapia Familiar" PRIDICAM

Envianos tu consulta #MobbingMadrid

2 comentarios:

Anónimo dijo...

Creo que estoy pagando con mis hijos el acoso que sufro, como me pongo en contacto con vosotros.

PRIDICAM MobbingMadrid dijo...

Por favor, envianos tu e-mail y nos ponemos en contacto contigo.

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