domingo, 8 de octubre de 2017

Los testigos mudos en el proceso Acoso Laboral

PRIDICAM MobbingMadrid Los testigos mudos en el proceso del #AcosoLaboral

Los testigos mudos en el proceso del Acoso Laboral

Entrevista - Rosa Peña
Autora del libro: "Como enfrentarse al acoso laboral o mobbing - Guía personal y profesional

Fue profesora estatal de Secundaria durante más de 30 años; se retiró en diciembre del 2009 cuando la Inspección médica la diagnosticó incapacidad permanente total para la profesión habitual por accidente laboral

La NO actuación del testigo mudo es vital en el proceso de acoso psicológico. No hay que olvidar el apoyo del entorno al acosador

Esos testigos mudos que piensan que con ellos no va, que miran hacia otro lado cuando ven una denigración o una conducta hostil, incluso apoyan y actúan junto al que creen será el ganador seguro, el acosador.

Si esos testigos mudos no existieran,
no existiría jamás el acoso

PRIDICAM mOBBINGmADRID Entrevista - Rosa Peña Autora del libro: "Como enfrentarse al #AcosoLaboral o #Mobbing - Guía personal y profesional

2 comentarios:

Anónimo dijo...

Vivi todo lo que acabas de publicar.Por suerte me pude jubilar.Fueron 10 años.Al final cai emocional y mi salud me alerto,me retire un tiempo.Los testigos mudos
Fueron los que mas daño me hicieron(por detras me apoyaban).Personalmente me ayudasteis ,ya que os lei,.Hoy estoy
bien.Gracias.Haceis una labor muy importante

PRIDICAM MobbingMadrid dijo...

Gracias a ti por tus palabras.

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