lunes, 13 de mayo de 2013

Mobbing: Cuales son la conductas de hostigamiento, según el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene


 
conductas de mobbing
Puede ser  habitual que una persona que padece una situación de mobbing sea objeto, al mismo tiempo, de varios de los tipos de hostigamiento descritos por parte de su/s hostigador/es. El Cuadro 1 presenta una relación de conductas de hostigamiento.

Por otra parte, hay que poner de manifiesto que las acciones hostiles de las que se habla, se producen usualmente en algunas organizaciones de trabajo, si bien no suelen responder a las especificaciones (acciones sistemáticas, frecuencia y duración determinada, focalización sobre una persona,...) que las encajarían dentro de la conceptualización de mobbing.

Cuadro 1. Algunas conductas concretas de mobbing clasificadas por factores (Zapf, Knorz y Kulla, 1996)

ATAQUES A LA VÍCTIMA CON MEDIDAS ORGANIZACIONALES

                  El superior restringe a la persona las posibilidades de hablar

                  Cambiar la ubicación de una persona separándole de sus compañeros

                  Prohibir a los compañeros que hablen a una persona determinada

                  Obligar a alguien a ejecutar tareas en contra de su conciencia

                  Juzgar el desempeño de una persona de manera ofensiva

                  Cuestionar las decisiones de una persona

                  No asignar tareas a una persona

                  Asignar tareas sin sentido

                  Asignar a una persona tareas muy por debajo de sus capacidades

                  Asignar tareas degradantes

ATAQUES A LAS RELACIONES SOCIALES DE LA VÍCTIMA CON AISLAMIENTO SOCIAL

                  Restringir a los compañeros la posibilidad de hablar con una persona

                  Rehusar la comunicación con una persona a través de miradas y gestos

                  Rehusar la comunicación con una persona a través de no comunicarse directamente con ella

                  No dirigir la palabra a una persona

                  Tratar a una persona como si no existiera

ATAQUES A LA VIDA PRIVADA DE LA VÍCTIMA

                  Críticas permanentes a la vida privada de una persona

                  Terror telefónico

                  Hacer parecer estúpida a una persona

                  Dar a entender que una persona tiene problemas psicológicos

                  Mofarse de las discapacidades de una persona

                  Imitar los gestos, voces... de una persona

                  Mofarse de la vida privada de una persona

VIOLENCIA FÍSICA

                  Ofertas sexuales, violencia sexual

                  Amenazas de violencia física

                  Uso de violencia menor

                  Maltrato físico

ATAQUES A LAS ACTITUDES DE LA VÍCTIMA

                  Ataques a las actitudes y creencias políticas

                  Ataques a las actitudes y creencias religiosas

                  Mofarse de la nacionalidad de la víctima

AGRESIONES VERBALES

                  Gritar o insultar

                  Críticas permanentes del trabajo de la persona

                  Amenazas verbales

RUMORES

                  Hablar mal de la persona a su espalda

                  Difusión de rumores

Guía de apoyo, para conocer que es el mobbing o acoso laboral Pulsa
-->

No hay comentarios:

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

ÚLTIMOS ARTÍCULOS