viernes, 26 de abril de 2013

Mobbing: Qué actuaciones puede realizar un afectado de mobbing ante la Inspección de Trabajo


Consultas sobre mobbing a la Inspeccion de Trabajo
Mobbing: Qué actuaciones puede realizar un afectado de mobbing ante la Inspección de Trabajo
A continuación exponemos una serie de preguntas y sus respuestas, pulsando en la pregunta, que el afectado de mobbing o acoso laboral se suele hacer ante la situación de acoso que sufre en su trabajo: 
¿Qué derechos de información adquiere el denunciante ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social?

Consulta de "Orientación personal gratuita" sobre mobbing o acoso laboral sobre Pulsa

1 comentario:

Adelina Rocha dijo...

Según mi experiencia, la palabra "anónimo" en Inspección de Trabajo existe "en beneficio del empresario".
Y tanto para UGT como para CC.OO, esa palabra "se desconoce" para el beneficio del trabajador.
Las cosas claras tal como son en realidad, las conclusiones son propias de cada uno....

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