martes, 17 de octubre de 2017

Entrevista Denuncia:¿Que nos dice un empleado municipal que sufrió mobbing?

PRIDICAM #MobbingMadrid Entrevista Denuncia:¿Que nos dice un empleado municipal que sufrió #Mobbing?

Entrevista Denuncia:¿Que nos dice un empleado municipal que sufrió mobbing?

Juan José, como empleado municipal que has denunciado Acoso Laboral , ¿qué quieres decirles a los muchos empleados públicos que lo sufren en Ayuntamientos de España?



Que NUNCA SE RINDAN. Que denuncien.
Primero que recopilen documentación necesaria para demostrarlo y después que denuncien. Que van a necesitar información y apoyo en temas de Acoso Laboral y de Salud.
Advertirles que va a ser duro, que pueden perderlo todo, menos la DIGNIDAD, pero creo que, al menos para mí, sería difícil vivir sin dignidad.

PRIDICAM #MobbingMadrid Entrevista Denuncia:¿Que nos dice un empleado municipal que sufrió #Mobbing?

domingo, 8 de octubre de 2017

Los testigos mudos en el proceso Acoso Laboral

PRIDICAM MobbingMadrid Los testigos mudos en el proceso del #AcosoLaboral

Los testigos mudos en el proceso del Acoso Laboral

Entrevista - Rosa Peña
Autora del libro: "Como enfrentarse al acoso laboral o mobbing - Guía personal y profesional

Fue profesora estatal de Secundaria durante más de 30 años; se retiró en diciembre del 2009 cuando la Inspección médica la diagnosticó incapacidad permanente total para la profesión habitual por accidente laboral

La NO actuación del testigo mudo es vital en el proceso de acoso psicológico. No hay que olvidar el apoyo del entorno al acosador

Esos testigos mudos que piensan que con ellos no va, que miran hacia otro lado cuando ven una denigración o una conducta hostil, incluso apoyan y actúan junto al que creen será el ganador seguro, el acosador.

Si esos testigos mudos no existieran,
no existiría jamás el acoso

PRIDICAM mOBBINGmADRID Entrevista - Rosa Peña Autora del libro: "Como enfrentarse al #AcosoLaboral o #Mobbing - Guía personal y profesional

jueves, 5 de octubre de 2017

JORNADAS DE TERAPIA GRUPAL Para personas que han sufrido o sufren Acoso Laboral

JORNADAS DE TERAPIA GRUPAL Para personas que han sufrido o se encuentran en situación de #AcosoLaboral

JORNADAS DE TERAPIA GRUPAL Para personas que han sufrido o sufren Acoso Laboral

Espacio que permite escuchar y hablar con libertad sin perder la personalidad de cada uno

Denominadores comunes  en la integración del grupo

El sufrimiento, la rabia, la ira, la culpa son algunos de los denominadores comunes  en la integración del grupo por la situación injusta que han pasado o  están pasando en su entorno laboral:
 “¿porque no me dan trabajo?”
“¿Por qué no me dejan desempeñar el trabajo que venía realizando desde hace “X” años?”
“¿Qué he hecho tan malo para que nadie se dirija a mí, me ignoren, nadie me salude?”
“Yo lo cuento a mis superiores, dirección, salud laboral, recursos humanos y ¿por qué nadie hace nada?,
¿por qué no se investiga sobre lo que les cuento?
¿es que no  ven lo que está pasando?
¿por qué tengo que dejar mi trabajo si me encantaba?,
“está situación de aislamiento de funciones de tantos años me ha perjudicado profesionalmente”…

Sentirse comprendidos dentro del grupo con sus relatos


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