lunes, 23 de mayo de 2016

Ebook Gratuito Conoce mejor que es el acoso laboral

MobbingMadrid Ebook Gratuito Conoce mejor que es el acoso laboral



























Ebook Gratuito Conoce mejor que es el acoso laboral

Estimados lectores de PRIDICAM:

Hemos superado la cifra inimaginable para nosotros de 815.000 lecturas de nuestros artículos, que nos sitúa en este momento como el primer medio de difusión en España y países de lengua castellana que trata sobre los Riesgos Psicosociales: acoso laboral, estrés laboral, síndrome de quemado, discriminación laboral ...
Como agradecimiento, hemos compuesto este Ebook con el conjunto de entrevistas realizadas durante la andadura de PRIDICAM, para que os pueda servir como guía de lectura/repaso sobre los consejos y orientaciones  que sobre los riesgos psicosociales nos dan un conjunto de expertos profesionales y afectados que lo han sufrido.
En orden de fecha de la entrevista son:
Dr. Eric García, Profesor de Neurociencia, Departamento de Criminología, Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, (México). - Noviembre 2011
Silvana Giachero Psicóloga (Uruguay) Presidenta del I Congreso de Mobbing Bulling en Montevideo - Enero 2012
Catalina Bonerman Licenciada en Filosofía y Ciencias de la Educación especialidad de Psicología - Abril 2013
Rosa Peñasco Profesora estatal de Secundaria durante más de 30 años; se retiró en diciembre del 2009 cuando la Inspección médica la diagnosticó incapacidad permanente total para la profesión habitual por accidente laboral. Autora del libro: Como enfrentarse al acoso laboral o mobbing - Junio 2013
Belén Retuerta Psicóloga Psicoterapeuta, Responsable de "Asistencia Psicológica de PRIDICAM - Octubre 2013
Julio Méndez  Abogado Experto en "Acoso Laboral" - Enero 2014
Rosa A. Rodríguez Profesora de Música e Ingeniería Informática Autora del libro: Cuando el acoso sale del armario - Mayo 2014
David González Trijueque Doctor en psicología (autor de la primera tesis doctoral en España sobre la valoración pericial del daño psicológico en víctimas de mobbing), psicólogo forense del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (especialidad en ergonomía y psicosociología aplicada
Juan Ignacio Gomar Sanchez Abogado Técnico de la Administración General, rama jurídica, del Ayuntamiento de Madrid, Autor del artículo en la Revista de Estudios Locales con el título “El comportamiento tóxico en la Administración Pública” - Noviembre 2014
Griselda Herrera López Abogada (Mexico) Fue secretaria de Estudio y Cuenta de la Sala Superior del Tribunal de lo Contencioso Administrativo, comisionada a la Sala Regional Zona Centro, del Poder Judicial del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave.
Trabajo en la elaboración de artículos relacionados con el tema de acoso laboral y la ausencia de reglamentación especifica en la materia dentro del ordenamiento Constitucional jurídico mexicano
Responsable de PRIDICAM "Relaciones con los países de legua castellana"- Diciembre 2014
Roberto Tejero Psicólogo forense adscrito al Tribunal Superior de Justicia de Madrid y director del Master en Psicología Forense del Instituto Superior de Estudios Psicológicos (ISEP) con sede en Madrid y Barcelona - Abril 2015
Juan José Briega Afectado Entrevista - Abril 2015
Adelina Rocha Afectada Entrevista-Denuncia - Septiembre 2015
Antonio Martín Gallo D.E.A. Doctorado en Derecho del Trabajo y Seguridad Social ,Licenciado en Ciencias del Trabajo Graduado, Social Mediador y Auditor Socio-laboral - Enero 2016
Manuel Huerta Perito Judicial en Informática Forense, Profesor con cátedra honorífica en el Instituto Internacional de Ciencias Políticas
Marta Gómez de la Vega, Psicóloga-Psicoterapeuta, Directora del Instituto Galene Murcia, Colaboradora de PRIDICAM en Murcia - Marzo 2016
Sergio Rojas Psicólogo, Máster Sistémico de Terapia Familiar y de Pareja para profesionales de la salud, Responsable del servicio de "Terapia familiar" de PRIDICAM


lunes, 16 de mayo de 2016

El estar acompañado por los seres más queridos siempre va a ayudar y dar fuerza frente al acoso laboral

MobbingMadrid El estar acompañado por los seres más queridos siempre va a ayudar y dar fuerza frente al acoso laboral










































El estar acompañado por los seres más queridos siempre va a ayudar y dar fuerza frente al acoso laboral

Dentro de la recuperación del acosado laboral es muy importante que pueda ser apoyado por personas de su entorno más cercano, la familia, la pareja, amigos, etc.
Al estar sufriendo un acoso en el ámbito laboral, la persona afectada empezara a desarrollar ciertos síntomas que comenzaran de una forma paulatina y progresiva a incrementarse si el mobbing se extiende en el tiempo y/o la intensidad.
Entrevistamos a Sergio Rojas

Psicólogo experto en "Terapia Familiar", Psicoterapeuta y Responsable del "Servicio de Terapia Familiar" de PRIDICAM.
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