lunes, 26 de junio de 2017

Procedimientos y periciales de lingüística forense en grabaciones involucradas en casos de Acoso Laboral

MobbingMadrid Procedimientos y periciales de lingüística forense en grabaciones involucradas en casos de Acoso Laboral

Procedimientos y periciales de lingüística forense en grabaciones involucradas en casos de Acoso Laboral
                                                                          
Cuando disponemos de grabaciones lícitas el lingüista forense puede realizar distintos procedimientos y periciales que pueden ser aportados como una prueba válida en un juicio.
Entre los procedimientos destacan:
Identificación de voz:
El perito determina la probabilidad de que la grabación producida en una situación de acoso laboral haya estado producida por el acusado o no. 
Construcción de perfiles lingüísticos:
En el caso de que no se tenga sospechoso sobre el hablante que aparece en la grabación, se puede proceder a la construcción de un perfil lingüístico.
Esta prueba aporta datos sobre el origen geográfico, el sexo, la edad, el nivel educativo, el cargo dentro de la empresa, etc. Habitualmente, la construcción de un perfil lingüístico es un paso previo a un análisis para atribuir/determinar la autoría en el que se plantea un conjunto de sospechosos.
Análisis del discurso en grabaciones (amenazas, coacciones, etc.):
En este análisis se puede establecer la presencia de acoso, amenazas o coacciones. Esta prueba es muy necesaria en casos en que el acoso no es de forma clara (por ejemplo, en el acosador no utiliza insultos, tonos de voz elevados, etc).
Los peritos determinaran el acoso no por el uso de los parámetros típicos sino por otras estrategias pragmáticas propias del estudio de la conversación.
También, se puede analizar la posibilidad de que una conversación haya sido provocada por el interlocutor o pactada entre ellos.
Autentificación y limpieza de grabaciones:
En numerosos casos es necesaria una autentificación de la grabación para determinan si ha estado manipulada o no. Además, también se pueden realizar mejoras de calidad para facilitar la comprensión del audio.
Transcripción de grabaciones:
En este procedimiento el perito transcribe el contenido de la grabación para precisar el contenido lingüístico de una grabación entera o un fragmento.

viernes, 23 de junio de 2017

¿Afecta el mobbing a los hijos del acosado?

MobbingMadrid Afecta el mobbing a los hijos del acosado
Como afecta el mobbing a los hijos del afectado de acoso
MobbingMadrid El mobbing el efecto en los hijos del acosado

Los efectos del acoso laboral en el grupo familiar del afectado
Cuando una persona sufre o ha sufrido acoso laboral la lista de síntomas que pueden darse en el afectado puede llegar a ser extensa, ya sea tanto a nivel psicológico, donde puede sufrir ansiedad, baja autoestima, depresión…, a nivel psicosomático con diferentes alteraciones del sueño, del apetito, diversos dolores y disfunciones, fatiga…, como a nivel de comportamiento, reaccionando con agresividad cuando antes no lo hacía, aislándose tanto a nivel social como familiar, llevando una vida sedentaria o actitudes apáticas, ya que se sienten desbordados por el sufrimiento que el acoso laboral les ha infligido, incluso perdiendo hasta las ganas de vivir, todos estos síntomas no afectan exclusivamente al acosado, ya que vivimos en una sociedad grupal, compañeros de trabajo, comunidad de vecinos, amigos y familia, este último es el grupo social básico, nos acoge desde el nacimiento, nos proporciona afecto, protección, educación, socialización…
Las consecuencias  del acoso laboral se verán reflejadas en los hijos del afectado
Si la persona acosada está sufriendo y todo lo que le rodea gira en torno al mobbing analizando reiteradamente la situación y buscando una solución a su problema sin encontrar salida, probablemente dejara de atender otras funciones que realizaba de forma satisfactoria, ya sea laboral, social o familiarmente, en este punto es donde la ayuda de la familia resulta de vital importancia, ,pero esta no siempre se puede dar, cuando una madre o padre deja de desempeñar sus funciones en casa como progenitor,las consecuencias  se verán reflejadas en sus hijos, al dejar de prestar la misma atención a los hijos, pasar días llorando, sentir apatía y falta de interés por la funciones que tiene que cumplir en casa,
sentir molestias y dolores en el caso de realizarlas, no dormir adecuadamente, reaccionar con ira, sentirse deprimido, en definitiva , no desempeñar el rol de padre/madre como antes solía hacer generara en los hijos nuevas actitudes de comportamiento.
Ellos independientemente de la edad, notaran que ya no sienten ese afecto, ni la protección que antes se les brindaba, no sentirán el apoyo ni en su educación, ni en su proceso de socialización, esto puede generarles ansiedad, miedo, rebeldía y posiblemente busquen todo ello en otras figuras que puedan desempeñar ese papel, también se puede producir el aislamiento y/o la introversión del niño, reproduciendo esa ira o rebeldía en casa, a nivel escolar con falta de interés, bajando su nivel de estudios o a nivel social con los amigos siendo más agresivos.
La ayuda del otro progenitor o de otros familiares cercanos

lunes, 19 de junio de 2017

Porque es muy útil el informe pericial para el afectado de Acoso Laboral

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Porque es beneficioso el informe pericial para el afectado de Acoso Laboral

El informe pericial es útil antes de judicializar el caso, para:
Intentar alcanzar un acuerdo con tu empresa
Dar  conocimiento a los servicios de salud de la empresa
Para presentarlo ante la inspección de trabajo.
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¿Qué es un informe pericial?

Un informe pericial es un documento realizado para ser aportado en un procedimiento judicial. la función de dicho documento, tal y como señala la ley, consiste en asesorar al juez o tribunal sobre una materia en la que no tiene formación cualificada. El profesional que firme el informe puede ser citado para declarar en juicio, donde todo lo que exponga se considerará ampliación del informe realizado.

¿Qué se valora en un informe pericial psicológico?

Todo informe pericial debe dar respuesta a cuestiones concretas.

En general, los informes periciales relacionados con el acoso laboral o mobbing se suelen solicitar en relación a: 

·                  Determinar los posibles daños psicológicos y secuelas que pudiera sufrir la víctima.

·                  Determinar la causalidad entre el daño psicológico de la víctima y la situación de acoso.
Al determinar las limitaciones laborales del trabajador en el desempeño de su trabajo debido a su estado psicológico.

También es de máxima utilidad ante las posibles controversias con el médico de cabecera ,inspección médica y mutua laboral.

¿Y no sirven los informes de salud mental de la seguridad social?

Los informes clínicos emitidos por psiquiatras o psicólogos de la seguridad social se pueden aportar a los procedimientos judiciales como prueba documental, pero nunca constituyen una prueba pericial ya que las metodologías a la hora de realizar ambos informes son totalmente distintas.

¿Pueden hacerme el informe los profesionales forenses del juzgado?

Muchos juzgados de primera instancia (civiles) y de instrucción (penales) cuentan con psicólogos forenses adscritos. en estos casos, el afectado podrá solicitar la valoración correspondiente, decisión que en todo caso recaerá en el juez.

Sin embargo, los casos de mobbing muy habitualmente no van por las jurisdicciones civiles o penales, sino que van por lo social (laboral) o contencioso-administrativo; en estos casos, no hay psicólogos forenses adscritos y los informes periciales deben ser realizados de parte por profesionales expertos.  

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